Стать топ лидером в компании может быть сложно, но существуют простые шаги, которые помогут достичь этой цели. Старые методы построения команды могут не работать, поэтому необходимо использовать новые технологии и инструменты, такие как SEO и продвижение в Google. Важно также развивать личный бренд, но он не должен быть единственным инструментом рекрутирования. В конце 2018 года - 2019 году можно использовать эти методы, чтобы выйти на уровень топ лидера в ближайшие 12 месяцев.